worklifepartners.dk

DISC Profil: Kend Dine Styrker Og Svagheder

Skrevet d. 21. May 2020
Canva.com

Har du taget en erhvervsuddannelse eller har du været til jobsamtale i en større virksomhed? Så har du højst sandsynlig stiftet bekendtskab med en personlighedstest. En af de mest kendte er DISC.

Man kan sige mange ting om en personlighedstest, men en ting er sikker, at det kan være en god idé at kende sig selv og sine egne styrker og svagheder.

Hvad står DISC for? DISC står for Dominance, Influence, Steadiness, Conscientious. Det kan oversættes til: Dominans, Indflydelse, Stabilitet, Samvittighedsfuld.

Hvad kan man bruge en personlighedstest til?

Mange arbejdsgivere bruger en personlighedstest til at sammensætte et team på den mest optimale måde. Når man laver en DISC-test bliver man sat i bås i en af ovenstående bogstaver, men det betyder ikke, at man kun besidder de egenskaber. Det betyder bare, at ens personlighed vægter mere til nogle tendenser og typer end andre.

Alt efter hvilket team/hold man prøver at sammensætte, kan der være nogle fordele og ulemper ved at sætte forskellige persontyper sammen. Der er stor forskel på, hvilket arbejde der passer godt til en bestemt personlighedstype, og det er det, som vi er interesseret i, i dagens artikel.

Tænk over dette, når du skal træffe dit næste valg

Hos WorkLifePartners går vi op i det sunde arbejdsliv. Vi ved, at når man er jobsøgende, kan man godt blive lidt desperat, og man ved ikke altid, hvad det er man går ind til.

Her er det en god idé at kende sig selv, og sine egne forventninger til en bestemt type arbejde. Hvis du har lavet en personlighedstest ved du måske, om du lede efter en meget social arbejdsplads, et meget struktureret arbejde, eller et hvor du kan udfolde dig kreativt.

Selvom marketing og salg er meget relateret, er der også stor forskel på, om du eksempelvis er god til at sælge, eller du er god til at lave marketing. Det ene udelukker ikke det andet, men det er heller ikke sikkert, at man er dygtig til begge dele.

En personlighedstest som eksempelvis DISC kan hjælpe dig med at kende dig selv bedre, og derved kan du afdække dine egne stærke og svage sider. Hvis du skal søge job og eventuelt besvare dette spørgsmål til en samtale, er det også godt at have gjort op med sig selv.

Kunne du tænke dig at kende nogle flere forskellige personlighedstest? De fleste personlighedstest er udviklet er psykologer, store virksomheder og folk der har studeret menneskers adfærd.

Læs vores artikel: Hvad er en personprofil? Oversigt over forskellige personlighedstest

Zense Home

Vi vil gerne sende et ydmygt tak til ZenseHome, der via støtte har gjort publiceringen af denne artikel til en mulighed. Har du hørt om smart home? ZenseHome har specialiseret sig i at lave smart belysning til hjemmet. De skriver løbende uddybede artikler om smart home produkter og muligheder. Læs deres informative artikler her: https://zensehome.dk/blogs/info

Næste indlæg
Konsulenter er et vidt begreb, som bruges flittigt i erhvervslivet. Er du i tvivl om, hvad det egentlig betyder? Der er nemlig mange forskellige former for konsulent job. Vi uddyber, hvad en konsulent er. Hvad er en kon…
Vi lever i skrivende stund i en situation, hvor rigtig mange af danskerne arbejder i de hjemlige rammer. Dette lyder måske som en hyggelig adspredning, der kan give lidt mere ro og fordybelse. Dog kan det også give en de…
Den gennemsnitlige dansker bruger rundt regnet en tredjedel af deres dagligdag på arbejdspladsen. Derfor indfører rigtig mange virksomheder nogle sundhedsinitiativer, så man kan få et pusterum fra computeren, og andre st…
Har du hørt udtrykket headhunter, og undret dig over, hvad det er? Kom tvivlen til gode og få svaret i denne artikel. Hvad er en headhunter? En headhunter er en person, der arbejder med at rekruttere kandidater til virk…
Når man er jobsøgende bliver man ofte udsat for at skulle lave IQ-test og en personlighedstest inden man kommer til en eventuel jobsamtale. Vi har kigget nærmere på, hvad en personlighedstest er, hvilke forskellige versi…
Om man vil det eller ej, så er din påklædning enormt vigtig, når du skal til jobsamtale. Det handler i høj grad om at give din potentielle arbejdsgiver et godt førstehåndsindtryk. Ligeledes er det vigtigt at vise, at man…
Processen med at få et nyt er en besværlig størrelse. Selvom man muligvis er super desperat for at få et job, så er det vigtigt, at man ikke viser det i alt for høj grad. Omvendt skal man naturligvis heller ikke virke li…