worklifepartners.dk

Hvad Er En Personprofil? Oversigt Over Forskellige Personlighedstest

Skrevet d. 20. February 2020
Canva.com

Når man er jobsøgende bliver man ofte udsat for at skulle lave IQ-test og en personlighedstest inden man kommer til en eventuel jobsamtale. Vi har kigget nærmere på, hvad en personlighedstest er, hvilke forskellige versioner der er samt hvilke typer.

Hvad er en personprofil? En personlighedstest er en test, som fortæller om, hvilken personprofil man har. Ud fra mange spørgsmål der besvares hurtigt, kan testen give et billede af, om man er meget kreativ, en beslutningstager, en analytiker eller eksempelvis en god holdspiller.

Der findes mange forskellige af disse test og personprofiler, og det er forskelligt, hvor mange forskellige typer og hvilke kvaliteter de fokuserer på. Disse test er blandt andet udarbejdet til at fortælle, hvor godt man vil passe ind i et team.


De laves ofte online, inden man tager til en samtale.

Derudover er det godt at kende sin egen personlighedsprofil, hvis man vil være selvstændig. Hvis man skal ansætte en ny medarbejder er det nemlig ikke sikkert, at man leder efter en person der har for mange lighedstegn med sig selv.

Er man en meget kreativ person skal man ofte bruge en god beslutningstager og ekstrovert type til at få lavet nogle opgaver, som man ‘måske’ ikke selv kan få ført ud i livet. Måske skal man i stedet bruge en til at analysere på vigtige tal, og i andre tilfælde har man måske brug for en følsom, arbejdsom humørspreder på kontoret.

En personlighedstest fortæller ikke alle disse ting 100% men de giver ofte en rigtig godt billede af, hvem man er som person inden man kommer til en samtale. Det giver også et godt grundlag for, hvad man kan snakke om, udover den erhvervs- og uddannelsesmæssige erfaring, som man allerede har præsenteret på sit CV.

Mange skriver også, hvilken personlighedstype de er, men man skal være opmærksom på, at hedder de noget specielt, er det altså ikke sikkert, at den potentielle arbejdsgiver ved, hvad det vil sige. Der er nemlig mange personlighedstyper og test.


Se nogle af de mest kendte her.

Oversigt over personlighedstest og personlighedsanalyse

Alle mennesker er unikke og de forskellige test kan derfor kun fokusere på nogle parametre, som ofte giver en rimelig godt billede af, hvordan man ville agere og bestemte situationer i dagligdagen.

Nogle kritiserer analyserne for at putte personligheder i “bokse”, men man bør istedet ofte tænke på de nyttige ting, som man kan bruge en personlighedstest til. Ofte besidder folk lidt af alle de kvaliteter, som efterspøges, men nogle mennesker passer bare bedre en andre på profilen.

De er forskelligt, hvile profiler man får, og disse kan kaldes personligdsprofiler, og nogle blive givet på baggrund af bogstaver, grafer eller tal, som viser, hvor meget af forskellige kvaliteter, som man besider. Her er seks af de mest udbredte personlighedstest.

  • Garuda
  • DISC
  • MBTI/JTI
  • Hogan
  • NEO-Pir
  • OPQ 32

Hvis du har søgt mange jobs eller taget en professionsuddannelse er du sikkert stødt på en af ovenstående test.

Tak til Formula Swiss

Vi vil gerne sende et stort tak til Formula Swiss, der via støtte har gjort udgivelsen af denne artikel til en mulighed. Formula Swiss er en dansk familieejet producent af CBD produkter, beliggende i Schweiz. Køb CBD olie hos Formula Swiss, hvis du er på udkig efter CBD produkter i høj kvalitet.

Næste indlæg
Den gennemsnitlige dansker bruger rundt regnet en tredjedel af deres dagligdag på arbejdspladsen. Derfor indfører rigtig mange virksomheder nogle sundhedsinitiativer, så man kan få et pusterum fra computeren, og andre st…
Har du hørt udtrykket headhunter, og undret dig over, hvad det er? Kom tvivlen til gode og få svaret i denne artikel. Hvad er en headhunter? En headhunter er en person, der arbejder med at rekruttere kandidater til virk…
Om man vil det eller ej, så er din påklædning enormt vigtig, når du skal til jobsamtale. Det handler i høj grad om at give din potentielle arbejdsgiver et godt førstehåndsindtryk. Ligeledes er det vigtigt at vise, at man…
Processen med at få et nyt er en besværlig størrelse. Selvom man muligvis er super desperat for at få et job, så er det vigtigt, at man ikke viser det i alt for høj grad. Omvendt skal man naturligvis heller ikke virke li…
Arbejdsglæde er enormt vigtigt for vores generelle helbred og velvære. Er man ikke glad for sit arbejde, så kan det være meget svært at være tilfreds med tilværelsen som helhed. Arbejde fylder trods alt en stor del af vo…
Produktivitet er at af de vigtigste parametre inden for erhvervslivet. Uden en god produktivitet, så får man ikke noget fra hånden, altså man får ikke lavet noget som helst. Derfor er det vigtigt hele tiden at være opmær…
Stress er nok noget de fleste mennesker har oplevet i enten lille eller stor grad. Især på mange arbejdspladser kan det være vanskeligt at holde stressniveauet nede, især når tingene ikke altid går som planlagt I dette…