worklifepartners.dk

Google-boss Får Enorm Bonus

Skrevet d. 02. January 2020

Sundar Pichai, der for nyligt er blevet udnævnt til CEO for hele alphabet-koncernen, der også inkluderer Google, står til at modtage intet mindre end 1,6 milliarder kroner i bonus over de næste tre år. Bonussen bliver udbetalt i aktier, og altså ikke dollars.

Bonussen er den suverænt største, der er blevet givet til en topchef inden for Alphabet-regi. Bonussen kommer dog med en række betingelser, der går ud på at Alphabet skal opnå en række kommercielle mål.

Apple overgår bonus

Inden for tech-verdenen er det meget normalt, at topcheferne får så store bonusser, i form af aktier, at deres løn ofte er stort set ubetydelig. For eksempel modtager Mark Zuckerberg, der er stifter og ejer af Facebook, blot en enkelt dollar om året løn.

“Ser man på andre tilfælde, hvor der er blevet indsat en topchef, så ligger Sundars aktiebonus faktisk under andre bonusser. Eksempelvis modtog Tim Cook 376 millioner dollars ved overtagelsen af Apple” - Sådan udtaler Amit Batish fra Equilar

Sundar Pichai er bredt anerkendt som manden, der står bag browseren Google Chromes’ store succes. Larry Page og Sergey Brin, der er stifterne af Alphabet og Google, trådte i December tilbage som CEO og præsident for Alphabet.

De to stiftere er dog stadig i høj grad involverede i selskabet, hvor de udover at være storaktionær også har bestyrelsespladser.

Google blev stiftet tilbage i 1998, hvor selskabet eneste service for søgemaskinen. Dog er der siden da kommet en masse nyt til, heriblandt Youtube, navigation og selvkørende biler.

Sundar Pichai har arbejdet for Google i 15 år, og har nu overtaget pladsen som virksomhedens ansigt udadtil. Da han i 2015 overtog styringen af selskabet, kunne han hæve en årsløn på små 652.500 dollars, hvilket er småpenge, hvis man sammenlignet med det nuværende niveau.

Tak til Pro Rengøring
Tak til Pro Rengøring for deres støtte i forbindelse med udarbejdelsen af denne artikel.

Næste indlæg
Når man er jobsøgende bliver man ofte udsat for at skulle lave IQ-test og en personlighedstest inden man kommer til en eventuel jobsamtale. Vi har kigget nærmere på, hvad en personlighedstest er, hvilke forskellige versi…
Om man vil det eller ej, så er din påklædning enormt vigtig, når du skal til jobsamtale. Det handler i høj grad om at give din potentielle arbejdsgiver et godt førstehåndsindtryk. Ligeledes er det vigtigt at vise, at man…
Processen med at få et nyt er en besværlig størrelse. Selvom man muligvis er super desperat for at få et job, så er det vigtigt, at man ikke viser det i alt for høj grad. Omvendt skal man naturligvis heller ikke virke li…
Arbejdsglæde er enormt vigtigt for vores generelle helbred og velvære. Er man ikke glad for sit arbejde, så kan det være meget svært at være tilfreds med tilværelsen som helhed. Arbejde fylder trods alt en stor del af vo…
Produktivitet er at af de vigtigste parametre inden for erhvervslivet. Uden en god produktivitet, så får man ikke noget fra hånden, altså man får ikke lavet noget som helst. Derfor er det vigtigt hele tiden at være opmær…
Stress er nok noget de fleste mennesker har oplevet i enten lille eller stor grad. Især på mange arbejdspladser kan det være vanskeligt at holde stressniveauet nede, især når tingene ikke altid går som planlagt I dette…
Vidste du, at der faktisk kan være enormt stor forskel på, hvor stor chancen for ledighed er, alt efter hvilken uddannelse du tager? Ligesom at der kan kan være helt op til 500% forskel på, hvor stor en løn du kan forven…